מתי פונים לעו"ד מומחה לתאונות עבודה

עולם התעסוקה הוא עולם מורכב מהרבה בחינות, ולכן קל ללכת לאיבוד במרדף אחר הזכויות המגיעות לעובד. בכל הנוגע לתאונות עבודה ישנה עובדה פשוט אחת – המעסיק הוא בעל האחריות על פיקוח הבטיחות של העובד והוא האחראי על הביטחון שלו, וזה תקף עבור כל עובד אשר נפגע בתאונת עבודה במהלך עבודתו. הדרך הפשוט והבטוחה למצות את זכויות העובד במקרים הללו היא פנייה לעו"ד מומחה בתביעות תאונות עבודה.

מה כדאי לעשות אחרי שהתרחשה תאונת עבודה?

במקרה של תאונת עבודה, ועל מנת לשמור על האופציה למיצוי כלל הזכויות של העובד ב ההמלצה היא לפנות לעו"ד מומחה בתביעות תאונות עבודה בהקדם האפשרי. הסיבה היא שלעיתים עו"ד ימליץ לתעד או לדווח אודות התאונה, לצלם , לשלוח מומחה בטיחות ועוד הנחיות שתינתנה לעובד לקראת השלבים הבאים בתהליך אשר עשויים לסייע לתביעה. 

לצורך מיצוי הזכויות מול המוסד לביטוח לאומי חשוב לזכור שבתאונות עבודה הנפגע זכאי ל"דמי פגיעה" ולעיתים זכאי לקבל נכות זמנית בהתאם למצבו הרפואי. אין זה משנה אם הגורם האחראי הוא המעביד או אדם אחר, אלא חשובה הגדרת התאונה כתאונת עבודה ולכן חשוב לפעול נכון החל מתחילת הדרך.

האם ניתן לתבוע את המעסיק במקרה של תאונת עבודה?

כאמור המעסיק הוא האחראי לבטיחות של העובד והפיקוח עליו, ולכן בנוסף לזכויות מול המוסד לביטוח לאומי ייתכן ויהיה אפשר לתבוע את המעסיק בתביעה נזיקית בעקבות נזקי גוף שנגרמו לעובד. תביעה כזו ניתן להגיש כאשר רשלנות של המעסיק גרמה לתאונה, ועל מנת שהתביעה תצליח יהיה על העובד להוכיח גם את קיומו של הנזק עצמו ואת הקשר בין הנזק לבין התאונה. בהקשר זה חשוב לציין שכחלק מהוכחות הנזק הגופני נדרש לצרף חוות דעת של רופא מומחה.

פנייה לעו"ד המומחה בתאונות עבודה היא הכרחית במקרים כאלו, כיוון שלצורך ניהול התביעה וההוכחות נחוצה מומחיות בתחום הנזיקין, הבנת התהליך וניסיון מקצועי 

למי כדאי לפנות

משרד עורכי דין הורוביץ-עופר פועל בתחום תאונות העבודה ובעל ניסיון מקצועי עשיר בתחום. המשרד משיג ללקוחותיו את הפיצויים המגיעים להם על פי דין, ומעניק ליווי מסור החל מהרגע הראשון.